Ablauf der Online-Unterweisung
Unsere Online-Unterweisung bietet maximale Flexibilität bei minimalem Aufwand – ideal für Unternehmen und Mitarbeiter.
Die Unterweisung kann jederzeit, ortsunabhängig und ohne Termin über Smartphone, Tablet und PC durchgeführt werden.
So einfach funktioniert es:
Schritt 1
Anmeldung der Teilnehmer
Wenn Sie eine Privatperson sind, melden Sie sich einfach selbst an.
Wenn Sie ein Unternehmen sind, melden Sie Ihre Mitarbeitenden bequem über unser Online-Formular oder über Ihren Online-Zugang an.
Im Anschluss erhalten alle Teilnehmenden automatisch ihre persönlichen Zugangsdaten zur Online-Unterweisung per E-Mail – sofort und ohne Wartezeit.
Schritt 2
Durchführung der Online-Unterweisung
Sie oder Ihre Mitarbeitenden absolvieren die theoretische Online-Unterweisung zeitlich flexibel und im eigenen Lerntempo.
Ob am Wochenende, während ruhigerer Arbeitsphasen oder sogar bei Krankheit – die Unterweisung kann jederzeit gestartet und individuell an die jeweilige Situation angepasst werden.
Schritt 3
Zertifikat nach Abschluss
Nach erfolgreich absolvierter Unterweisung erhalten Sie Ihr persönliches Zertifikat – oder als Unternehmen die Zertifikate Ihrer Mitarbeitenden – direkt im Account.
Damit sind Sie für das Jahr rechtlich abgesichert und sicherheitstechnisch auf dem neuesten Stand.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum großen Industrieunternehmen – zahlreiche Arbeitgeber in ganz Deutschland setzen bereits auf unsere digitale jährliche Unterweisung. Sie profitieren insbesondere von:
Mehrere Unterweisungen an nur einem Tag
Dank unserer vollständig digitalen Online-Unterweisungen profitieren Unternehmen von maximaler Flexibilität und Effizienz. Mitarbeitende können mehrere jährliche Unterweisungen – beispielsweise für den Stapler, den Teleskopstapler, der Hubarbeitsbühne oder allgemeine Sicherheitsunterweisungen – flexibel an einem einzigen Tag absolvieren.
Da alle Inhalte online verfügbar sind, entfallen feste Termine, Reisezeiten oder organisatorischer Aufwand. Ihre Mitarbeitenden wählen selbst, wann sie die Unterweisungen durchführen – im eigenen Tempo und jederzeit unterbrechbar.
So sparen Sie nicht nur wertvolle Arbeitszeit, sondern auch Kosten und internen Koordinationsaufwand.
Wir nennen das: Unterweisung 2.0 – kompakt, digital, effizient.
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Hinweis: Der Text enthält teilweise den Begriff „Untersuchung“. Wir möchten darauf hinweisen, dass es sich dabei um eine Vorsorge- und Eignungsbeurteilung handelt. Zudem verwendet das Deutsche Weiterbildungszentrum aus Gründen der besseren Lesbarkeit ausschließlich die maskuline Form. Selbstverständlich sind damit stets alle Personen gleichermaßen gemeint.